Η διερεύνηση της ανεργίας νέων ανδρών και γυναικών που είναι πρόσφατοι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ στην πόλη της Θεσσαλονίκης (Bachelor thesis)

Διακάκης, Κυριάκος-Χρήστος/ Μαλκουτζής, Κωνσταντίνος


Η ανάλυση της παρούσας εργασίας βασίζεται τόσο σε θεωρητική όσο και σε εμπειρική διερεύνηση. Ο βασικός στόχος της παρούσας μελέτης είναι να προσδιορίσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την απασχόληση και την ανεργία των νεαρών απόφοιτων (ΑΕΙ και ΤΕΙ) και να εντοπίσει τον τρόπο με τον οποίο οι παράγοντες αυτοί επηρεάζουν το φαινόμενο της ανεργίας. Επίσης, στόχος της είναι να διερευνήσει τις σημερινές διαστάσεις του φαινομένου της ανεργίας. Μέσω αυτή της εργασίας θέλουμε να απαντηθούν τα παρακάτω ερευνητικά ερωτήματα όσον αφορά του απόφοιτους ΑΕΙ και ΤΕΙ : Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την απασχόληση και την ανεργία των νέων αυτών; Εξαρτάται αυτή από το φύλο, την εκπαίδευση , τον κλάδο ,την προσωπικότητα και άλλους παράγοντες; Διαφέρει το ποσοστό με εκείνο των παλαιότερων εργαζομένων, απόφοιτων ΑΕΙ και ΤΕΙ ; Είναι φαινόμενο της τρέχουσας-κακής συγκυρίας ή είναι ένα διαχρονικό φαινόμενο; Πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί;
Institution and School/Department of submitter: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας - Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Subject classification: College graduates--Employment --Greece--Thessaloniki
Απόφοιτοι κολεγίου--Απασχόληση -- Ελλάδα--Θεσσαλονίκη
Unemployment-- Greece--Thessaloniki
Ανεργία-- Ελλάδα--Θεσσαλονίκη
Keywords: Ανεργία;Unemployment;εργατικό δυναμικό;workforce;Θεσσαλονίκη;Thessaloniki;εργασία;work
Description: Πτυχιακή εργασία - Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας - Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, 2019 (α/α 11108)
URI: http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/14731
Item type: bachelorThesis
General Description / Additional Comments: Πτυχιακή εργασία
Subject classification: College graduates--Employment --Greece--Thessaloniki
Απόφοιτοι κολεγίου--Απασχόληση -- Ελλάδα--Θεσσαλονίκη
Unemployment-- Greece--Thessaloniki
Ανεργία-- Ελλάδα--Θεσσαλονίκη
Item language: el
Item access scheme: account
Institution and School/Department of submitter: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας - Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Publication date: 2019-07-02
Bibliographic citation: Διακάκης Κ.(2019), Η διερεύνηση της ανεργίας νέων ανδρών και γυναικών που είναι πρόσφατοι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ στην πόλη της Θεσσαλονίκης(Πτυχιακή εργασία). Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος.
Μαλκουτζής, Κ..(2019), Η διερεύνηση της ανεργίας νέων ανδρών και γυναικών που είναι πρόσφατοι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ στην πόλη της Θεσσαλονίκης (Πτυχιακή εργασία). Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος.
Abstract: Η ανάλυση της παρούσας εργασίας βασίζεται τόσο σε θεωρητική όσο και σε εμπειρική διερεύνηση. Ο βασικός στόχος της παρούσας μελέτης είναι να προσδιορίσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την απασχόληση και την ανεργία των νεαρών απόφοιτων (ΑΕΙ και ΤΕΙ) και να εντοπίσει τον τρόπο με τον οποίο οι παράγοντες αυτοί επηρεάζουν το φαινόμενο της ανεργίας. Επίσης, στόχος της είναι να διερευνήσει τις σημερινές διαστάσεις του φαινομένου της ανεργίας. Μέσω αυτή της εργασίας θέλουμε να απαντηθούν τα παρακάτω ερευνητικά ερωτήματα όσον αφορά του απόφοιτους ΑΕΙ και ΤΕΙ : Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την απασχόληση και την ανεργία των νέων αυτών; Εξαρτάται αυτή από το φύλο, την εκπαίδευση , τον κλάδο ,την προσωπικότητα και άλλους παράγοντες; Διαφέρει το ποσοστό με εκείνο των παλαιότερων εργαζομένων, απόφοιτων ΑΕΙ και ΤΕΙ ; Είναι φαινόμενο της τρέχουσας-κακής συγκυρίας ή είναι ένα διαχρονικό φαινόμενο; Πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί;
Advisor name: Σταλίδης, Γεώργιος
Examining committee: Σταλίδης, Γεώργιος
Publishing department/division: Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Publishing institution: ihu
Number of pages: 41
Appears in Collections:(πρωην) Τμήμα Εμπορίας & Διαφήμισης

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MALKOUTZIS - DIAKAKIS.pdf1.71 MBAdobe PDFView/Open



 Please use this identifier to cite or link to this item:
http://195.251.240.227/jspui/handle/123456789/14731
  This item is a favorite for 0 people.

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.