Αξιολόγηση προσωπικού. Θετική ή αρνητική η αποστολή της στην απόδοση του προσωπικού;

Abstract

Στην παρούσα εργασία καταβλήθηκε προσπάθεια να αναλυθεί ο θεμελιώδης ρόλος της αξιολόγησης του προσωπικού για κάθε επιχείρηση. Σκοπός είναι να γίνουν κατανοητά η σημασία της αρχικής επιλογής του προσωπικού όσο και ο έλεγχος της μετέπειτα πορείας του.Σημαντικό επίσης είναι οτι αναφέρει τα χαρακτηριστικά και τις γνώσεις που πρέπει να διαθέτει ο επόπτης,το ρόλο του στην αξιολόγηση του προσωπικού.Κατα πόσο δηλαδή η αξιολόγηση επιτυγχάνει το στόχο της,αν υπάρχουν θετικά ή αρνητικά αποτελέσματα απο την εφαρμογή της.